Karriereseite und Stellenangebote – Putsch GmbH

Wie kamen Sie zu Putsch?

Ich bin durch einen Zufall bei Putsch® gelandet. Bei Putsch® hatte man sich entschlossen komplexe Anlagen zu liefern. Dafür wurde die Stellung des Projektleiters geschaffen und das war für mich der Einstieg bei Putsch®.

Aus welchen Gründen haben Sie sich für Putsch entschieden?

Zunächst hatte Putsch® für mich einen Standortvorteil, aber letztendlich war die Tätigkeit als Projektleiter für die Lieferung einer Anlage verantwortlich zu sein,
für mich reizvoll. Hinzu kommt, dass ich generell gerne reise und unsere Kunden überwiegend im Ausland Ihren Sitz haben.

Wie gestaltete sich der Einstieg für Sie? Konnten Sie schnell Verantwortung übernehmen?

Da ich der erste Projektleiter bei Putsch® war, hatte ich in einem gewissen Sinne auch viele Freiheiten. Auf der anderen Seite galt es die vorhandenen Strukturen und Abläufe in dem Unternehmen kennenzulernen und zu optimieren.

Was sind Ihre Aufgaben bei Putsch®/ bzw. im konkreten Bereich bei Putsch®?

Meine heutige Aufgabe als Abteilungsleiter ist die Organisation und Koordination der Technischen Abteilungen an mehreren Standorten, sowie die Entwicklung weiterer neuer Produkte zu forcieren.

Wie verlief Ihr Werdegang im Unternehmen und woraus besteht Ihr aktuelles Aufgabengebiet?

Ich habe 2004 als Projektleiter im Technischen Büro meine Laufbahn begonnen. Ich war beteiligt an der Realisierung diverser Projekte im Ausland. Im November 2007 hat sich die Gelegenheit ergeben, die Leitung des Technischen Büros zu übernehmen. Zunächst mussten entsprechende Ressourcen geschaffen werden, um Innovationen für unsere Kunden zu schaffen.

Und wie sind Ihre Erfahrungen mit den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Putsch® Gruppe?

Meine Karriere bei Putsch® spricht eigentlich für sich und bedarf keiner weiteren Worte.

Was sind Ihre persönlichen Ziele?

Die konsequente Fortführung der Entwicklung neuer Produkte ist eines der Ziele.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?

Ich versuche die Freude an Ihrer Aufgabe zu wecken. Prinzipiell ist das nicht schwer. Die Mitarbeiter haben ihren Beruf ja nicht erlernt, weil sie es unbedingt mussten, sondern weil sie ein Interesse an der Technik haben und an der Entwicklung unserer Produkte teilhaben wollen.

Was war Ihr bisheriges Highlight?

Die Projektleitung zu übernehmen beim bisher größten Auftrag der Putsch®-Geschichte, sowie die Entwicklung neuer Maschinen in der jüngeren Vergangenheit.

Was bedeuten Innovation und Leidenschaft für Sie?

Leidenschaft ist meiner Meinung nach die Antriebskraft zur Innovation.

Am Arbeitgeber Putsch® schätze ich…

…in erster Linie die Herausforderung.

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre bei Putsch® beschreiben?

Momentan spürt man einen Hauch von Aufbruch, Reformation ...

Wie gut empfinden Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Putsch®?

Auch wir lernen dazu!

Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

Jogging, Mountainbikefahren, Skifahren, Reisen, Kochen, Lesen (wichtig ist es abzuschalten, um Kraft für neue Aufgaben zu tanken).

Haben Sie einen Rat für jemanden, der gerne eines Tages in Ihrer Position arbeiten möchte?

Auf der einen Seite sollte er Freude an seiner Tätigkeit haben, andererseits aber auch Ausdauer besitzen.

Was würden Sie jemandem raten, der sich bei Putsch® bewerben möchte?/ Was für Tipps würden Sie Neueinsteigern mit auf den Weg geben?

Offen für alles zu sein und die Bereitschaft haben zu lernen. Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit. Genauso wichtig ist es im Team zu arbeiten.

Wie kamen Sie zu Putsch®?

Da mein Onkel vor xx Jahren bei Putsch® gearbeitet hat, hat meine Mutter mir zu einer Bewerbung geraten.
Seit dem 01.09.1989 bin ich bei Putsch® beschäftigt.

Aus welchen Gründen haben Sie sich für Putsch® entschieden?

Mein Bruder hat in einem Unternehmen mit 1500 Mitarbeitern gearbeitet, auch dort habe ich mich seinerzeit um einen Ausbildungsplatz beworben. Dies kam mir damals (mit 16) bedrohlich groß vor. Nach dem Rundgang bei Putsch® im Betrieb, habe ich mich für den Ausbildungsplatz bei Putsch® entschieden.

Wie gestaltete sich der Einstieg für Sie? Konnten Sie schnell Verantwortung übernehmen?

Ausbildung: Sep. 1989 bis Ende Jan. 1993; 1993 bis 1999 Instandhaltung; seit 1999 Messerfertigung.
Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker von 1997 bis 2000.

Mein damaliger Kostenstellenleiter hat mich 1998 gefragt, ob ich es mir zutrauen könnte in der Messer-/Fräserfertigung den Kostenstellenleiter zu unterstützen.
Nach einer Nacht Überlegung hab ich zugesagt.

Die Einarbeitung in der Messer- und Fräserfertigung im Januar 1999 war sehr intensiv, wenn auch nicht immer gern gesehen. Weil „wir“ immer im Doppel auftauchten. Ich habe in kurzer Zeit technische und organisatorische Dinge gelernt. 2 Monate später war mein Kostenstellenleiter 4 Wochen im Urlaub und ich habe die Abteilung mit 20+ Leuten (fast) allein gemanagt. Eine große Aufgabe, die ich ganz gut geregelt habe.

Im Jahr 2002 hab ich die Leitung der Messer- und Fräserfertigung ganz übernommen, mein Vorgänger ist in den Ruhestand ausgeschieden.

Im Jahr 2007 wurden eine Menge technische Projekte angestoßen. Bei mindestens vier Projekten war und bin ich beteiligt. Eine teilweise anstrengende Zeit, aber dennoch schaue ich gern zurück.

2009-2010 wurden die neuen Anlagen in meinem Verantwortungsbereich übergeben.

Was sind Ihre Aufgaben bei Putsch® / bzw. im konkreten Bereich bei Putsch®?

Leitung der Messerfertigung im Schichtbetrieb, Einhaltung der Vorgaben und Sicherstellung der Qualität der Produkte zu einem verkaufsfähigem Produkt. Wenn nötig Unterstützung aller angrenzenden Bereiche, z.B Instandhaltung, SCM, Umsetzung von Innovationen in meiner Kostenstelle.

Und wie sind Ihre Erfahrungen mit den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Putsch Gruppe?

Ich denke, wenn man die richtige Leistung , Verantwortungswillen und Bereitschaft zeigt, und letztendlich zum Unternehmen steht, ist eine Weiterentwicklung im Unternehmen gut möglich.

Was sind Ihre persönlichen Ziele?

Mein Traum ist die Leitung einer (weitestgehend) vollautomatischen Messerfertigung.

Was motiviert Sie im beruflichen Alltag?

Das Regeln der täglich wechselnden Probleme. Übertreffen der Leistungsvorgaben. Einhaltung sehr enger Kundentermine. Die netten Kollegen.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?

Lob und Anerkennung ist wichtig. Bei Problemen im Fertigungsablauf Mitarbeiter bei der Problemlösung mit einbeziehen, das wirkt. Mitarbeiter müssen sich ernst genommen fühlen, daher führe ich neuerdings einen Qualitätszirkel. In kleinen Gruppen können die Mitarbeiter mir sagen, was nicht in Ordnung ist. Wenn das ernst zunehmen ist, ändere ich das. Der Mitarbeiter erkennt diese Änderung und weiß, dass sie von ihm ist. Auch wichtig: dass man selbst nicht der „Übermensch“ ist. Wenn ich etwas falsch gemacht habe, sage ich den Leuten das.

Was war Ihr bisheriges Highlight?

Abnahmen der Schleifmaschine (KST2968) und der Drehmaschine Doosan (KST2170). Die oben genannten Projektierungen.

Was bedeuten Innovation und Leidenschaft für Sie?

Ohne dem wäre das Berufsleben langweilig. Egal ob ich jetzt Brötchen backe oder Blanks schneide. Es wäre jeden Tag gleich. Durch die Innovation kommt Farbe ins Berufsleben. Durch Einführung und Umsetzung dieser Neuerungen kommt auch wieder Motivation für einen selbst. Und es soll dem Unternehmen auch Kosten einsparen, unser aller Ziel. Leidenschaft ist das was ich (fast) jeden Tag mitbringe, um das Beste für Putsch® zu erreichen.

Am Arbeitgeber Putsch® schätze ich…

Einen krisensicheren Arbeitsplatz!! Mit das wichtigste. (Fast) allen Wirtschaftskrisen konnten wir erfolgreich trotzen. Absolut ungewöhnlich.

Eine (teilweise) familiäre Atmosphäre. Der Betrieb ist so groß, dass jeder jeden kennt. Manche Kollegen kenne ich seit vielen Jahren und das macht mir Spaß. Mit einigen Kollegen habe ich ein gutes Verhältnis.

Das Gehalt ist immer pünktlich da. In 23 Jahren hab ich nicht 1x erlebt, dass das Gehalt zu spät kam.

Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre bei Putsch® beschreiben?

In meinem Bereich lege ich viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter gut verstehen. Nichts ist nervenaufreibender als anhaltende Rivalitäten unter den Kollegen. Wenn hier Bedarf ist, misch ich mich ein.

Wie gut empfinden Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Putsch®?

Gut. Bei allen privaten Problemen hab ich immer ein offenes Ohr gefunden.

Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

Meine Freizeit verbringe ich am liebsten mit meiner Partnerin. Die Zeit verbringen wir dann mit verschiedenen Aktivitäten:

-Kurztripps im Revier mit Auto, Bahn oder Rad

Ich lese gern ein spannendes Buch, das letzte Buch was ich letzte Woche gelesen hab „Ich bin ein Kunde, holt mich hier raus“

Besuch von Freunden und Verwandten oder die besuchen uns,
Regelmäßige Besuche im Stadion, Leider auch Hausarbeiten.

Was würden Sie jemandem raten, der sich bei Putsch® bewerben möchte?/ Was für Tipps würden Sie Neueinsteigern mit auf den Weg geben?

Für Neueinsteiger: TEAM-Fähigkeit, sei aufgeschlossen, bilde Kontakte mit deinen Kollegen, zugänglich, anpassungs- und lernfähig sein.

Aus welchen Gründen haben Sie sich für Putsch entschieden? Wie gestaltete sich Ihr Einstieg bei Putsch?

Bevor ich mich bei der Firma Putsch bewarb, informierte ich mich über das Unternehmen. Die lang zurückreichende Tradition war für mich ein Zeichen von Kontinuität und Sicherheit. Mein Einstieg bei Putsch erfolgte direkt zu Anfang in der Qualitätssicherung. Da spricht der Abteilungsname für sich und somit war ich mir auch der Verantwortung bewusst, die Kunden mit einwandfreien Produkten zufrieden zu stellen.

Wie verlief Ihr Werdegang im Unternehmen und woraus besteht Ihr aktuelles Aufgabengebiet?

Nachdem ich als Mitarbeiter in der Wareneingangskontrolle innerhalb der Qualitätssicherung angefangen hatte, schloss ich nebenberuflich eine Weiterbildung zum Fertigungstechniker ab. Parallel hierzu wurden mir von Seiten des Unternehmens immer mehr Verantwortung und schließlich die Abteilungsleitung übertragen. Zu meinen Aufgaben gehören neben der Maschinenabnahme auch die Überprüfung von Einzelbauteilen und auswärtige Abnahmen von Zukaufskomponenten.
Des Weiteren die Wareneingangskontrolle, Serienfertigungs-Kontrollen, Dokumentation von gefertigten Maschinen und die Unterstützung des QM.

Und wie sind Ihre Erfahrungen mit den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Putsch®-Group?

Natürlich ist es wichtig, ein Ziel zu verfolgen. Gemäß meiner Erfahrung unterstützt „Putsch“ engagierte Mitarbeiter, sich fortzubilden bzw. einzubringen.

Was motiviert Sie im beruflichen Alltag?

Die persönliche Motivation fällt mir nicht schwer. Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant strukturiert.

Und wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?

Ich denke, das wichtigste ist, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil eines Teams sieht. Teambesprechungen sind hier genauso wichtig wie persönliche Gespräche mit dem Einzelnen. Ich zeige Vertrauen und einen offenen Umgang. Bei Problemen binde ich die Mitarbeiter mit ein. Lob und Anerkennung dürfen keine Fremdwörter sein. Kritik, egal in welche Richtung sollte ausgesprochen werden, um evtl. Unmut entgegen zu wirken.

Haben Sie einen Rat für jemanden, der gerne eines Tages in Ihrer Position arbeiten möchte?

Sich treu zu bleiben und die Ansprüche an seine Arbeit zu stellen, die man auch an sich selbst hat. Es ist wichtig, wenn man in einem bzw. für ein Unternehmen tätig ist, sich mit diesem zu identifizieren.